HR系統研(yan)究

HR理論化研(yan)究

東(dong)寶人才研(yan)究院致(zhi)力于人才資本開發與增(zeng)值的研(yan)究與服(fu)務捏死,深度解(jie)讀全球(qiu)前沿的人才管理理論我告辞,結合(he)東(dong)寶19年(nian)實踐與沉澱近跑去,推出中(zhong)國式人才治理體(ti)系-東(dong)寶模式與人力資源管理軟件5.0常便宜。

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人力資源管理系統應用

HR場景化應用

東(dong)寶軟件通過與6900+家企業客戶的深度合(he)作姓改跟,結合(he)真實應用場景反应并,從實踐出發不斷沉澱和提煉突出的行業共(gong)性和實踐模型(xing)雇辆车,為(wei)客戶提供更優(you)質的人力資源管理軟件與解(jie)決方案长针眼。

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HR系統軟件落地

HR數字化落地

依(yi)托于中(zhong)國式人才治理模式-東(dong)寶模式马上逃,數字化人力資源管理系統深度結合(he)人力資源應用場景和AI人工智能下台,從人才的吸引(yin)我漏过、培養(yang)小舞骇、使用等各個維度对怪,幫(bang)助(zhu)企業將人才pan)逑到ㄉshe)落到實處些曾经。

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發現大多(duo)數企業所面臨(lin)的人力資源管理問題主要有如下(xia)3個

沒(mei)有快速復(fu)制人才的體(ti)系

企業人才質量偶无奈、數量跟不上(shang)法值,真正(zheng)適合(he)自(zi)己企業需求的人才嚴(yan)重供短缺模一样,人才培養(yang)不成shang)逑怠/p>

無法高效使用人才

無法提升員工歸屬感(gan)和積極性几十秒,員工崗位價值始終不能最大化并盘算,員工能力提升途徑(jing)找(zhao)不到突破口aspx。

HR部門(men)不被重視

大多(duo)企業管理者認(ren)為(wei)人才pan)逑到ㄉshe)只是(shi)HR部門(men)的工作众人轰,支持力度不夠(gou)好练,更被認(ren)為(wei)是(shi)消耗部門(men)击打。

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DHG數字化人才治理系統
東(dong)寶人力資源管理系統5.0

DHG數字化人才治理系統

融合(he)戰略人力資源管理奇兵我、人力資源三支柱等行業先進理念带刺,深度運用大數據和AI人工智能工具(ju)休养予,為(wei)企業提供人力資源數字化綜(zong)合(he)解(jie)決方案卡悲愤,幫(bang)助(zhu)企業打造人才運營生態贪睡,實現戰略共(gong)贏叹息道。

DHG數字化人才治理系統主要包括戰略za)胱櫓 ?瞬乓yin)進大睁、人才配置层金色、考勤門(men)禁丽丽、薪酬(chou)與激勵刀一顿、戰略績效大颗、學(xue)習與成長于要、人才盤(pan)點(dian)停挖坑、干部管理 讨论上、職涯規劃(hua)筑更、戰略分解(jie)雪、福利管理前三人、預算管理他悄悄、OA協同可自己、HR數據分析由左、人力資源體(ti)系全景管理大包去。

東(dong)寶eHR人力資源管理軟件

eHR人事管理系統

聚焦(jiao)人力資源管理痛點(dian)狼身上,為(wei)企業提供全面的人力資源信息(xi)化解(jie)決方案腐灼声。產品功能覆(fu)蓋人力資源管理的全模塊應用雄关,有效幫(bang)助(zhu)企業對人力資源信息(xi)的高度集成化管理556701。

eHR人事管理系統主要包括人力資源戰略职业榜、預算管控压力压、企業文化帐单、項(xiang)目管理雄霸、人力審計(ji)他四帮、薪酬(chou)調伫立、激勵機制此恰、校園招聘第一名、獵頭招聘先下、企業學(xue)院飞两、創新與改(gai)善人操控、數據倉庫模塊等功能他可没,打通內外部的人才資源武魂前,結合(he)項(xiang)目管理被眼前,持zhong)罨 芾硤ti)系的自(zi)我審浮凸、優(you)化功能一学院。

eHR人事管理系統

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將AI大數據技術融入人力資源管理系統海神既,幫(bang)助(zhu)企業挖掘(jue)和培養(yang)關鍵性人才地时间,沉澱東(dong)寶模式帮里,實現中(zhong)國式人才pan)逑抵衛/p>

HR微課堂

HR資深專家在線(xian)答疑解(jie)惑妖族倾,分享(xiang)和解(jie)讀名企實戰經(jing)驗

院長專欄(lan)

院長劉棟材先生集体坐,親自(zi)傳授東(dong)寶模式及企業長青發展之道

HR神器(qi)

HR必備神器(qi)詳細解(jie)析與分享(xiang)携逃,讓(rang)你(ni)的工作效率提高90%

HR大咖說

匯聚行業專家與HRD处荡漾,共(gong)同探討人力資源管理發展gou)較xiang)

我們的客戶 已為(wei)6900+客戶提供專業的人力資源系統解(jie)決方案 更多(duo)案例

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深圳市(shi)東(dong)寶信息(xi)技術有限(xian)公(gong)司(簡稱︰東(dong)寶軟件)始創于2002年(nian)事没完,是(shi)專注(zhu)于人力資源管理綜(zong)合(he)解(jie)決方案的國家高新技術企業;集產品研(yan)發小妮、項(xiang)目運營勾起脚、管理咨詢(xun)亲亲过、技術支持于一體(ti)的人力資源管理軟件綜(zong)合(he)服(fu)務商(shang)默化。公(gong)司已為(wei)全國6900+客戶提供了綜(zong)合(he)解(jie)決方案此平静,簽(qian)約客戶包括華為(wei)天手下、柯(ke)尼(ni)卡美能達等世界(jie)500強(qiang)企業时变脸,以及東(dong)風本田新生活、碧桂園流腾出、谷(gu)崧此图、羅(luo)技这些无、康佳要远、日立(li)资金、中(zhong)航等著(zhu)名品牌推开身。目前妈妈留,東(dong)寶軟件服(fu)務團隊已超過400人降下,全國設(she)???

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HR行業沉澱

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